Борис Хомяк: «Они относятся к нам как к быдлу»»

«Они относятся к нам как к быдлу», - сказал уже в самом конце интервью Борис Хомяк, заместитель председателя независимого профсоюза на предприятии «Невские пороги». Думается, что под этими словами могли бы подписаться почти все труженики буржуазной России. Только не все из них предпринимают какие-либо активные действия чтобы «разубедить» начальство в том, что все именно так. Ниже речь пойдет о тех людях, которые не побоялись бороться и требовать того, что принадлежит им по праву.

Борис, расскажите о предприятии, на котором вы работаете?

У нас достаточно большая фабрика. Считается, что это крупнейшая чаеразвесочная фабрика в России. Насколько я знаю, она существует уже шесть лет. Правда, раньше здесь делали мел. Вы можете посмотреть какие здесыдеха...

Что послужило причиной создания профсоюза?

Профсоюз был организован 28 февраля 2007 года, после того как мы поняли, что по одиночке правды нам не найти. Дело в том, что решение платить нам деньги или не платить... Сергей Васильевич Правдин прямо сказал: мы вам решили не платить. Мы напомнили ему о законе, но на это он ответил, что все, что вы говорите, конечно, правильно, но платить мы вам все равно не будем.

То есть он даже ничего не объяснил толком? Мол, нам не хочется вам платить, и мы не будем этого делать?

Да. Может быть, если бы он объяснил нам причину или сказал то же самое, но несколько мягче ничего бы и не случилось. Но это была последняя капля.

А до этого, вам регулярно платили зарплату?

Ну, зарплату здесь платят достаточно регулярно. Просто ее выплачивают, как правило, не в полном объеме. К примеру, в законе сказано, что если у вас увеличивается зона обслуживания, то вам должны за это доплачивать. А здесь, к сожалению, этого не происходит, потому что нормирование труда производится следующим способом: если вы сегодня хорошо поработаете, много сделаете — значит завтра это уже норма. Сейчас нам вывесили список по которому выходит, что мы должны перерабатывать 150-160 кг чая в смену... В принципе это реально, но по ключи. Специальные магнитные карточки будут установлены в столовой, в курилке, в прочих местах... Я понимаю что это может помочь для учета рабочего времени, но с другой стороны затраты достаточно большие. Повышение зарплаты в два раза вообще ничего не будет значить для фабрики.

Какие цели стоят перед профсоюзной организацией на данный момент?

Во-первых, заставить администрацию платить по закону. Во-вторых, цель нашего профсоюза, как и любого другого профсоюза, это коллективный договор, где будут закреплены всяческие блага для трудящихся.

Законные, нормальные требования...

Естественно. У меня есть расчетный листок с другой организации, где при базовом окладе в 14,5 тысяч рублей люди получают всяческие ночные доплаты, оплату сверхурочных и т.д. В итоге они получают 33 тысячи рублей на руки... У нас квиток выглядит таким образом: начислено по окладу плюс премия. Что касается премии, то зачастую ее не дают даже тем людям, которые отлично работают. Бывали случаи, когда людей лишили премии только за то, что на них упало подозрение, что они состоят в профсоюзе.

Действительно ли профсоюзная организация на предприятии №была основана четырьмя работниками, которых администрация собиралась уволить за систематическое нарушение трудовой дисциплины»? Как все обстояло в действительности?

Да, была такая статья в «Коммерсанте», но за год моей работы на предприятии на меня никто никогда не жаловался... А когда вышла эта статья я должен был быть в отпуске, но весь отпуск я проработал на фабрике. Вот такой я тунеядец и разгильдяй, нарушитель трудовой дисциплины!

Расскажите о провокационных листовках, которые выпускает администрация, и которые внешне стилизованы под ваши собственные. Сделаны они достаточно качественно...

Ну что тут сказать... Умный посмеется, дурак не поймет. Такие методы борьбы... Ну вы ведь и сами знаете что в Интернете есть сайт для юристов корпораций, где народ советуется о том как развалить профсоюз. Именно так все и происходит. Это ведь борьба. Мы пытаемся бороться за свои права, они пытаются бороться с нами.

А как сами рабочие относятся к профсоюзу?

Все ждут действий. Когда увидят, что профсоюз эффективно работает и мы чего-то добиваемся, тогда и пойдут... Никто не хочет терять возможность дополнительного заработка. Причем люди не понимают, что уже за то, что они пришли на работу в выходной, руководство обязано платить им вдвойне. Народ считает что уже и так хорошо. Правда, сейчас они все же что-то доплачивают...

С какого времени начались доплаты?

В декабре прошлого года они платили женщинам по триста рублей за выход, да и это из-за того, что народу не хватает катастрофически...

То есть это не добрая воля?

Нет, нет. Сейчас вывешено объявление, что бригаде операторов доплачивается при соблюдении плана и нормы. Когда мы спросили, кто эти нормы устанавливал, и попросили документы по этому вопросу, нам ответили отказом.

Вы что-нибудь слышали об аттестации?

Мы запросили у работодателя аттестацию рабочих мест, но ответа мы не получили. И у нас началась с 07.05.07 г. аттестация операторов 5 разряда. На объективную оценку которой надеяться не приходится. У каждого человека, не угодного администрации, будет снижен разряд, соответственно и заработок.

Без участия профсоюза?

Без участия профсоюза. Хотя они должны были пригласить нас. Но вы ведь прекрасно понимаете, какое в России отношение к законам. Я сам по себе и делаю то, что мне надо. К сожалению именно так пока и происходит.

Как вы оцениваете роль государства в вашем трудовом конфликте?

Не знаю, можно ли об этом пока что говорить. У нас ведь есть инспекции по охране труда, есть надзорные органы, тройственная комиссия и т.д. Посмотрим, мы ведь еще только начали борьбу и еще никуда не обращались за помощью. Надеемся, что администрация все же попытается каким-то образом урегулировать этот конфликт, но пока ни что не предвещает этого. Так что когда обратимся к государству за помощью, можно будет ответить более обстоятельно. А сейчас только слухи... Да вы и сами прекрасно знаете, что если бы у нас все было хорошо в государстве, то и на предприятии у нас проблем бы не было.