Правительство прорабатывает вопрос о запрете на пользование соцсетями
Вице-премьер Ольга Голодец дала поручение рассмотреть это предложение министру
труда Максиму Топилину
Вице-премьер Ольга Голодец дала поручение министру труда и социальной защиты
Максиму Топилину рассмотреть предложение Общественной
палаты о запрете использования социальных сетей в
рабочее время (документ есть в распоряжении «Известий»). Глава социального блока
правительства также распорядилась обсудить этот вопрос с Федерацией независимых
профсоюзов России, Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) и
Общественной палатой. Последние, в свою очередь, предлагали внести изменения в
Трудовой кодекс, предусматривающие установление дополнительных требований к
работникам по соблюдению трудовой дисциплины и запрет ведения личной переписки
и разговоров на работе, а также определить меры ответственности и основания для
расторжения трудового договора.
Поводом для поручения стало
январское письмо председателя комиссии по социальной политике, трудовым
отношениям и качеству жизни граждан Общественной палаты Владимира Слепака к вице-премьеру. В своем письме (есть в
распоряжении «Известий») представитель ОП ссылается на то, что в России
«понятие трудовой дисциплины воспринимается весьма условно и всем известны
ситуации демонстрационного постоянного частного общения работников в чатах или
увлеченного активного участия в компьютерных играх, что является очевидным
нарушением трудовых отношений».
В пример
Владимир Слепак привел январское решение Европейского
суда по правам человека в Страсбурге, принявшего постановление по делу Barbulescu против Румынии, согласно которому признается
право работодателя знать, чем занимается его сотрудник в рабочее время, в
частности, осуществлять контроль за личной перепиской работников в рабочее
время, а также осуществлять мониторинг иных личных коммуникаций в рабочее время
с использованием технических средств, предоставленных работодателем
работнику.
В пресс-службе Минтруда
информацию о поручении подтвердили, однако отметили, что каких-либо предпосылок
для запрета использования социальных сетей во время рабочего дня ведомство не
видит.
— Всё уже прописано в Трудовом
кодексе. Подобные вопросы могут регулироваться коллективным договором,
локальными нормативными актами, например правилами внутреннего трудового
распорядка, должностными инструкциями или, допустим, в инструкции по охране
труда работников организации, — говорят в пресс-службе. — Поскольку обращений
по этому поводу в Минтруд не поступает (было только одно — о пользовании
мобильной связью на рабочем месте), делаем вывод, что работодатели и работники
без проблем решают эти вопросы в рамках действующего законодательства. На каких
сигналах основывается мнение автора инициативы, нам неизвестно.
Советник президента по интернету Герман Клименко
придерживается аналогичной точки зрения.
— Мне кажется, режим труда
всегда определялся предприятием. Где курить. Сколько и каких перерывов. Когда
обед. Не очень понимаю, зачем вмешиваться государству в
отношение коммерческих компаний и соцсетей,
но, возможно, я не знаю всех нюансов законодательства, — сказал Герман Клименко.
Управляющий директор управления
рынка труда и социального партнерства РСПП Марина Москвина считает действующие
нормы законодательства достаточными.
— Я поддерживаю позицию
Минтруда. Трудовым кодексом все вопросы, связанные с дисциплиной работника на
рабочем месте, отрегулированы. Работодатель сам может принимать решения, что
запрещать, а что нет. Естественно, в рамках закона. В принципе никакого
дополнительного регулирования не требуется. Мы посоветуемся со своими
работодателями и членскими организациями и выясним, как они к этому относятся,
— пояснила Марина Москвина.
В Общественной палате
«Известиям» сообщили, что инициатива Владимира Слепака
носит исключительно личный характер и не является мнением руководства.
источник - http://izvestia.ru/news/604538