По утверждению
руководства ВНИИНМ, в 2014 году средняя заработная плата на предприятии якобы
превысила 80 тысяч рублей
В 2014 году ОАО «ВНИИНМ» им. А.А. Бочвара»
(входит в Топливную компанию «Росатома» «ТВЭЛ»)
продолжило работу по гармонизации Единой унифицированной системы оплаты труда
(ЕУСОТ), начатую еще в марте 2011 года.
Сценарий гармонизации оплаты труда в ОАО «ВНИИНМ»
предусматривал установление минимальной заработной платы на уровне не ниже 1,4
прожиточного минимуму трудоспособного населения по г. Москве, разработку и
интеграцию в систему оплаты труда оценки за результат научно-технической
деятельности (РНТД), направленную на развитие научных компетенций работников
института.
В рамках реализации данного сценария в январе 2014 введено в
действие Положение «Об организации и проведении оценки результатов
научно-технической деятельности, не связанных с выполнением тематического
плана», результат данной оценки непосредственно влияет на размер ежемесячной
интегрированной стимулирующей надбавки (ИСН1). В
рамках выполнения условий Коллективного договора на 2012-2014 гг. о ежегодной
корректировке месячного заработной платы до величины прожиточного минимума
трудоспособного населения по г. Москве, с 1 июля 2014 года были увеличены оклады работников, занимающих
с 18 по 14 грейды матрицы оплаты труда. Кроме того, с
1 сентября 2014 проведена индексация заработной платы работников ВНИИНМ на
прогнозный индекс потребительских цен в размере 6,8%.
Ежегодная работа по гармонизации оплаты труда и рост
производительности труда позволил достичь за период январь-август 2014 года
средней заработной платы в размере 81 010 руб., что превышает среднюю
заработную плату по г. Москве по виду деятельности «Научные исследования и
разработки» на 32% (61455 руб.)
источник - http://www.atomic-energy.ru/news/2015/01/22/54345