В последние годы в значении профсоюзов слово “выжить” приобрело особое значение. Не в смысле что они “выживают
” - то есть, пытаются жить, работать и защищать права трудящихся в нынешних условиях - а в том смысле, что их “выживают” - то есть всеми средствами пытаются удалить с территории предприятия, несмотря на провозглашенное даже нынешним Трудовым кодексом “социальное партнерство”. Способы такого “выживания” с территории предприятия могут быть разными. От относительно мирных - типа “выселения” профкомов за территорию предприятии, до того, что нередко работодатели объявляют профсоюзам настоящую войну: принуждают к выходу из профсоюза под угрозой увольнения, неповышения зарплаты, непредоставления льгот. Иногда отказываются удерживать и перечислять профсоюзные взносы согласно заявлений работников. Доходит до того, что профсоюзных активистов и тем более руководителей профсоюзов могут обозвать “шпионами коммунистов” и на этом основании вообще на территорию завода не пускать,Все это лишь часть из арсенала работодателей. Подобное было на предприятиях типа
. “Макдональдс”, “Проктор-Энд-Гембл”, предприятиях группы “МАИР”, то есть прежде всего тех, где иностранцы хозяйничают явно. Обо всем этом писала в своих публикациях газета ФНПР “Солидарность”. Последовавшие отклики подтвердили:это не просто отдельные случаи, а общероссийская тенденция..
Не миновала эта участь и “Завод биохимии”, оснйванный на базе имущества предприятия-банкрота “Кировский БХЗ”. Все началось с задержки зарплаты в феврале, марте, апреле
2003 года. Профком обратился в прокуратуру по этому поводу, и долги по зарплате были погашены. В мае и июне работников отправили в “вынужденные отпуска”. А если называть вещи своими именами - вынужденные простои, с оплатой 2/3 ТАРИФА.Профком с этим не согласился и выразил свое мотивированное мнение. Однако администрация его не учла, после чего профкому оставалось только одно
- обращаться в прокуратуру,которая выдала предписание об оплате простоя из расчета 2/3 СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЫ. Затем в июне-июле снова последовала задержка зарплаты. В коллективе нарастало недовольство и напряженность. Администрация была вынуждена начать текущую выплату зарплаты, заморозив июньскую и июльскую. Переговоры о возможных вариантах погашения задолженности не привели ни к чему. Да этому и не способствовали действия Правительства области, издавшего и июле постановление, которым для потребителей спирта в дополнение к существующим квотам вводился еще и порядок уведомлений. Из-за этого застопорилась реализация заводом спирта, на складах и базах скопилась выпущенная продукция.Профком в меру своих возможностей содействовал разрешению этой проблемы через обращение в Правительство, областную администрацию, ко всем депутатам Госдумы от Кировской области. К депутатам же обратились и по поводу невыплаты зарплаты. Правда, отреагировал только Н.И.Шаклеин, и ему администрацией дано' было обе
щание погасить долг в ноябре-декабре. Впрочем, продукция-то была реализована уже в сентябре, но долги по зарплате погашать не стали. Администрация это мотивировала необходимостью средств на текущие нужды.
Тогда профком организовал иск о выдаче коллективного судебного приказа на принудительное взыскание зарплаты членам профсоюза. Службой судебных приставов были арестованы счета, и необходимая сумма средств “нашлась”. Но тогда администрация стала требовать от профкома отозвать этот судебный приказ
- без всяких гарантий и перспектив погашения долга. Профком ответил отказом. После повторного требования администрации и повторного отказа профкома отозвать судебный приказ последовали репрессивные меры: отказ в удержании членских взносов, требование освободить помещение профкома. А у председателя профкома изъяли и пропуск на завод. Затем началось давление на членов профсоюза с целью заставить их из профсоюза выйти.Профком вновь обратился в прокуратуру, в областной Совет профсоюза, правовую инспекцию федерации профсоюзов Кировской области. К делу подключились главный правовой инспектор профсоюза Л.А.Сен-никова, председатель ФПО Кировской области О.И.Выдрин, депутат городской думы от “Трудового Кирова” В.Н.Туруло. Последовало и
предписание Прокуратуры об устранении нарушений законодательства.После этого был восстановлен пропуск председателю профсоюзной организации,возобновлено удержание членских взносов.
Вот так, вроде бы все закончилось довольно благополучно. Но горький осадок остался. Ведь профком и его председатель, принявшие на себя удар при защите прав и интересов работников завода
- вдруг получили от многих из тех, чьи интересы защищали, “подарочек” - заявления о выходе из профсоюза. Разумеется, люди объясняли этомеркантильными соображениями и давлением администрации. Но так или иначе, профком получил удар в спину. У многих работников надежда выжить в одиночку, да еще сэкономить
300-400 рублей в год, возобладала над пониманием, что сила в единстве и коллективных действиях.Кстати, фактор выхода из профсоюза истолкован администрацией как поддержка ее действий и как несогласие с действиями профсоюзной организации. Дескать, профсоюзная организация только воду мутит, а работники с ней не согласны, из профсоюза выходят и поддерживают администрацию.
Что ж, бывает и так. Вот только что будет при очередном всплеске произвола? К кому тогда обратятся за помощью и защитой своих прав?
Однако и этот опыт еще раз доказал: сейчас не Советские времена, когда профсоюз распределял блага. Сейчас времена капиталистические, рыночные, когда профсоюз жизненно необходим трудящихся для борьбы за свои права и интересы. И профсоюз нужен именно НЕЗАВИСИМЫЙ, чтобы активно и эффективно противостоять произволу. Первый опыт это доказал определенно.
А.ТРУБАЧЕВ