"КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА" ПО-ВЯТСКИ

Как известно, одним из первых завоеваний олигархов на территории Кировской области - это завод ОЦМ, который еще во времена Сергеенкова оказался в руках скандально известной Уральской горно-металлургической кампании (УГМК) и управляется из екатеринбургского офиса. Рабочим ОЦМ удалось сполна хлебнуть на себе новорусской "корпоративной культуры". Как известно, на олигархических владениях вводят систему электронных пропусков. Не избежал этой беды и завод ОЦМ. Газета "Про город" (номер 26 за 14 августа 2004 года) рассказывает следующее:

"Завод ОЦМ устанавливает ультрамодную систему безопасности. Сейчас без специальной магнитной карты на завод не пройти. На кусочке пластика хранится вся информация о сотруднике, в том числе фотография и группа крови. При входе карта прикладывается к прибору, на который направлена видеокамера. Компьютер сопоставляет лицо работника с фотографией на карте. Затем необходимо ввести пароль. А для предотвращения терактов охрана может заблокировать все входы на завод с помощью всего лишь одной кнопки".

Те, кто работает на этом заводе, однако, знают, что эта электронная система нужна вовсе не для защиты от несунов и террористов. Это сделано для усиления эксплуатации рабочих и слежки за ними. Теперь не только проход через проходную, а и все перемещения рабочего по предприятию будут фиксироваться. Это открывает широкие возможности для штрафов (если рабочий сходил в туалет во время работы - это тепрь фиксируется как "уход с рабочего места" и карается вычетом из зарплаты), репрессий против рабочих лидеров, ограничивает свободу общения между рабочими и, как следствие, препятствует самоорганизации рабочих для защиты своих интересов. Научно-технический прогесс, который при социализме и комунизме мог бы сделать счастливыми жизнь трудящихся, при капитализме ведет к ухудшению их условий труда. Делайте выводы.