В Находке может остановиться порт

Работа Находкинского морского торгового порта может быть остановлена крупномасштабной забастовкой, организованной профсоюзами. Это связано с отказом администрации выполнять условия трудового договора, сообщает сайт rosprof.ru.

Руководство порта в одностороннем порядке вносит изменения в трудовой договор, заключенный с профсоюзами, что категорически не устраивает работников. 2 марта они уже провели под окнами администрации митинг против новой тарифной сетки, в котором приняло участие свыше 300 человек.

Теперь же представители Профсоюза работников водного транспорта и Российского профсоюза докеров объявили о начале трудового спора. Они провели собрание с участием всех работников предприятия, на котором были выдвинуты новые требования к руководству порта.

Руководитель первичной профорганизации РПД ОАО “ЕВРАЗ НМТП” Вячеслав Подшивалов заявил, что если требования рабочих вновь будут проигнорированы, то в порту начнется забастовка.

ИМЦ ЦК РКРП-РПК по рабочему движению

информационное сообщение N 13 (693)

2 - 10 апреля 2012 года

Работники крупнейшего порта Находки выйдут на митинг протеста

1 июня работники крупнейшего порта Находки выйдут на митинг протеста, сообщает РИА “Восток-Медиа”. Проблема в том, что работа примирительной комиссии смогла урегулировать лишь несколько требований выставленных работодателю в ходе апрельской конференции работников ОАО “ЕВРАЗ Находкинский морской торговый порт”. Тогда работники требовали отмены ряда локальных нормативных актов, принятых администрацией порта в обход коллективного договора, которые нарушают, по мнению Российского профсоюза докеров (РПД), трудовое законодательство. Эти требования были услышаны, но вот вопрос по повышению на 10% заработной платы уже в этом году остался открытым... “Мы считаем это грубейшим нарушением трудового законодательства и 1 июня выходим на митинг у ворот своего предприятия. Дальше будет поставлен вопрос о забастовке”, -сообщил председатель первичной профорганизации РПД ОАО “ЕВРАЗ НМТП” Вячеслав Подшивалов.

Дата проведения митинга выбрана не случайно. Именно в первый день лета во всех портах России пройдет день коллективных действий, организованный по инициативе Российского профсоюза докеров, требующих индексации заработной платы. В связи с ростом цен, снижающим покупательную способность заработной платы, профсоюзы будут добиваться того, чтобы в коллективных договорах и соглашениях был предусмотрен механизм компенсации инфляционного понижения реальных заработков.

ИМЦ ЦК РКРП-КПСС по рабочему движению

информационное сообщение N 17 (697)

15 - 23 мая 2012 года

Докеры крупнейшего порта Дальнего Востока вышли 2 июня на митинг

Более 200 работников крупнейшего порта Дальнего Востока ОАО “Восточный Порт” вышли 2 июня на митинг в рамках дней единых действий в защиту трудовых прав в приморском крае, организованном Российским профсоюзом докеров. Участники акции выступили против распространения срочных контрактов и практики “заемного” труда. А также потребовали увеличения заработной платы, сообщает сайт www.ktr.su.

В Российском профсоюзе докеров отмечают, что в порту ежегодно заключаются более тысячи срочных контрактов. Становясь перед необходимостью перезаключать контракт, работник попадает в зависимость от администрации. Это дает работодателю возможность манипулировать трудовым законодательством, а работников принуждает соглашаться на худшие условия труда.

Грузооборот порта и дивиденды акционеров порта растут, и этот факт дает право профсоюзу поднимать вопрос повышения заработной платы работников. Работодатель же не хочет думать об интересах тех, чьим ударным трудом зарабатываются сверхприбыли предприятия.

Вместо этого, предлагается вывести за штат всех уборщиц, создав компанию-посредника между работниками и портом. Достигнутая таким образом экономия получится за счет работников. Но профсоюз беспокоит и другой аспект проблемы. Если такая практика приживется в порту, очень скоро и все остальные работники будут переведены на аналогичные схемы “заемного” труда.

В профсоюзе уверены, что такая недальновидная стратегия администрации приведет к социальной нестабильности. Решение возникших проблем простое - все работники должны иметь постоянные трудовые договоры, а работодатель должен соблюдать Трудовое законодательство, исполнять условия коллективного договора.

ИМЦ ЦК РКРП-КПСС по рабочему движению

информационное сообщение N 20 (670)

5 - 13 июня 2012 года

Докеры в Находке добились повышения зарплаты

Противостояние докеров и работодателя в ОАО “ЕВРАЗ Находкинский морской торговый порт” (НМТП) началось в декабре прошлого года, сообщает сайт solidarnost.org. Руководство в одностороннем порядке изменило систему оплаты труда и премирования. Первичные организации профсоюза работников водного транспорта (ПРВТ) и Российского профсоюза докеров (РПД) ответили на это угрозой забастовки. Они потребовали не только отмены приказа, но и повышения зарплат на 10%, а премий до 45%. После переговоров приказы были отменены, но о повышении зарплаты договориться не удалось. 1 июня профсоюзы попытались провести митинг в поддержку требований, но доступ к месту проведения работодатель заблокировал. Все это накаляло обстановку, и в повестке очередной конференции 18 июня значилась забастовка в порту.

Но конференция трудового коллектива не состоялась. До ее созыва оставалось всего ничего, когда прибыл новый управляющий, занявший место прежнего, не желавшего и слышать о повышении оплаты труда. И после этого сразу нашелся общий язык.

- После почти полугодового противостояния руководство пошло на социальный диалог. В итоге 18 июня было подписано соглашение о том, что с 1 июня почасовые тарифные ставки и оклады будут повышены в общей сложности на 4%, - рассказал предпрофкома РПД Вячеслав Подшивалов.

Из них 2% - это индексация, еще 2% - собственно повышение. Но от дальнейших требований по окладам и премиям профсоюзы не отказываются. Как подчеркнул предпрофкома ПРВТ Александр Тихонов, все эти вопросы будут поставлены перед “ЕВРАЗом” уже в октябре когда начнутся переговоры по новому коллективному договору, причем уже при повышенной зарплате. Так что задел есть. До начала же переговоров сохраняется своеобразное “перемирие”.

ИМЦ ЦК РКРП-КПСС

информационное сообщение N 21 (701)

13 - 21 июня 2012 года