ИНФОРМАЦИОННО - МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ЦК РКРП
ПО РАБОЧЕМУ ДВИЖЕНИЮ
Информационное сообщение N 37 (1300)
28 сентября — 6 октября 2024 года

АКЦИИ ПРОТЕСТА ТРУДЯЩИХСЯ

Сотрудники «НЛМК-Сорт» в Екатеринбурге обратились в суд
В Екатеринбурге как минимум шесть работников «НЛМК-Сорт» не получили компенсации за работу в выходные дни после того, как компанию купило аффилированное с «Промышленный металлургический холдинг» (ПМХ) ООО «ПромСорт». Общая сумма задолженности превышает 700 тыс. рублей. По словам сотрудников, от ГИТ и прокуратуры они получили лишь отписки. Сейчас они массово обратились в суд. Готовятся жалобы в Генпрокуратуру, сообщает сайт eanews.ru.
Работа по выходным на НЛМК была в порядке вещей, но оформлялось все как положено – приказами. Однако в расчет при увольнении сотрудников денежная компенсация за работу в выходные дни не вошла. Проще говоря, при увольнении недоплаченные деньги при неотгулянных выходных должны быть выплачены при расчете в день увольнения, но этого не случилось. По данным ЕАН, речь идет об общей сумме, превышающей 700 тыс. рублей: ведь работа по выходным была системной.
Сначала бывшие сотрудники "НЛМК-Сорт" попытались добиться положенного мирным путем, не привлекая внимания надзорных и контролирующих органов. Но после того, как работники написали в приобретенное ПМХ предприятие претензии о невыплате зарплаты, новые собственники начали процедуру ликвидации компании.
Об этом сообщает сайт eanews.ru.

ПРОБЛЕМЫ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ, ПЕНСИЙ, ПОСОБИЙ

В Альметьевске сотрудники «Лекама» с февраля сидели без зарплаты
В Альметьевске (Татарстан) 16 сотрудников фирмы «Лекам» с февраля 2024 года не получали зарплату. Долг перед рабочими составил 800 тысяч рублей.
Прокуратура провела проверку. На должностное лицо компании составили протоколы. И внесли представление об устранении нарушений.
После вмешательства надзорного ведомства компания погасила долги по зарплате в размере 300 тысяч рублей, сообщает KazanFirst.

    В Красноярске больше 200 работникам муниципальной УК выплатили долги по зарплате
В Красноярске муниципальная УК накопила 7,5 млн рублей долга по зарплате сотрудникам. Об этом рассказали в прокуратуре края.
Оставшиеся без денег работники«МУК «Красноярская» обратились к правоохранителям. Они рассказали, что работодатель на протяжении двух месяцев не выплачивает работникам зарплату. Их слова подтвердила прокурорская проверка.
«Выяснилось, что заработную плату за свой труд не получили 208 работников по причине ареста счетов из-за неуплаты налогов. Прокуратура внесла представление в организацию и возбудила административное дело за нарушение трудового законодательства», — добавили в прокуратуре.
Об этом сообщает сайт newslab.ru.

Долги по зарплате взысканы с помощью судебных приставов
Судебные приставы Ессентукского городского отделения ГУ ФССП России по Ставропольскому краю помогли 3 работникам организации получить заработную плату.
Предприятие по продаже медицинского оборудования не выплачивало в полном объеме зарплату продавцам-консультантам и дату погашения долга не называло. Работники написали коллективное заявление в суд. После получения решения суда граждане обратились к судебным приставам.
Возбудив исполнительно производство, сотрудники службы выехали по адресу нахождения предприятия и подробно разъяснили руководству организации о последствиях невыполнения судебного решения: вынесении постановления об исполнительском сборе, аресте счетов и имущества, об уголовной ответственности, предусмотренной ст. 315 УК РФ (Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта).
Не желая быть привлеченным к уголовной ответственности, руководитель предприятия дал указание о перечислении сотрудникам всей задолженности. На следующий день работники получили свои заработанные деньги на общую сумму 404 тыс. руб, сообщает сайт r26.fssp.gov.ru.

В Скопине руководитель предприятия предстанет перед судом по обвинению в невыплате работникам заработной платы
Скопинским МСО СУ СК России по Рязанской области завершено расследование уголовного дела в отношении руководителя предприятия, обвиняемого в невыплате работникам заработной платы (ч.2 ст. 145.1 УК РФ).
Уголовное дело было возбуждено 15 августа 2024 года по результатам личного приема работников предприятия руководителем следственного управления СК России по Рязанской области Владимиром Никешкиным.
Следствием установлено, что генеральный директор предприятия, осуществляющего ремонт автомобильных дорог, имея задолженность по выплатам перед работниками и располагая финансовыми ресурсами и реальной возможностью для ее погашения, допустил полную невыплату заработной платы работникам за период с октября 2023 года по август 2024 года на сумму почти 600 тысяч рублей.
В ходе следствия задолженность по заработной плате перед работниками предприятия погашена обвиняемым в полном объеме.
Совокупность собранных следствием доказательств признана достаточной для утверждения обвинительного заключения и направления уголовного дела в суд для рассмотрения по существу предъявленного обвинения, сообщает СУ СК России по Рязанской области.

После вмешательства прокуратуры работники промышленного предприятия Тулы получили положенные им выплаты
Прокуратура Центрального района г. Тулы по обращениям пяти работников ООО «Тульская металлообрабатывающая компания» о невыплате заработной платы провела проверку.
Установлено, что у работодателя перед 5 работниками образовалась задолженность по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска с апреля по июнь 2024 года в общей сумме свыше 525 тыс. рублей.
Выступая в защиту прав трудового коллектива, прокуратура района внесла генеральному директору предприятия представление, во исполнение требований которого задолженность полностью погашена, также работникам начислена и выплачена компенсация за задержку указанных выплат.
По постановлению прокурора генеральный директор коммерческой организации привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). Общая сумма штрафов составила 12 тыс. рублей.
Также генеральному директору организации объявлено предостережение о недопустимости нарушений трудового законодательства в сфере оплаты труда, в котором разъяснена как административная, так и уголовная ответственность за повторное нарушение трудовых прав работников.
Об этом сообщает сайт epp.genproc.gov.ru.