ИНФОРМАЦИОННО - МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ЦК РКРП - РПК

ПО РАБОЧЕМУ ДВИЖЕНИЮ

информационное сообщение N 7 (640)

23 февраля - 2 марта 2011 года

 

Акции протеста трудящихся

 

Рабочие “Метахима” выйдут на митинг протеста

 

Рабочие “Метахима” в Волхове (Ленинградская область) планируют выйти на митинг протеста. Об этом “БалтИнфо” сообщили в Ленинградском территориальном комитете горно-металлургического профсоюза России.

“Это градообразующее в Волхове предприятие находится на грани закрытия из-за отказа ОАО “ФосАгро” поставлять ему сырье - апатитовый концентрат. В настоящее время завод продолжает получать сырье в объеме 50% от потребности и по двойной цене, что делает производство убыточным и ведет к банкротству. Если дело дойдет до остановки “Метахима”, то это неизбежно повлечет за собой и остановку ЗАО “Пикалевская сода”, так как около 70% ее продукции перерабатывается на ЗАО “Метахим”, - отметили в профсоюзе.

Как пояснил председатель совета директоров ЗАО “Метахим” Александр Утевский, с 15 мая на заводе ЗАО “Метахим” в Волхове могут быть сокращены до 1400 рабочих. Документы о сокращении будут готовы уже к 15 марта.

Как ранее сообщил “БалтИнфо” гендиректор “ЗАО “Метахим” - глава города Волхов Евгений Горбачев, последняя партия сырья была поставлена 24 февраля (3900 тонн). При нормальной работе предприятия в месяц надо 5-6 таких партий, однако сейчас оно работает не на полную мощность. На март договоренности о поставке сырья нет.

Он утверждает, что вслед за “Метахимом” в Волхове встанет и цепочка пикалевских предприятий: завод в Волхове потребляет шлам “Пикалевской соды”, а та закупает сырье “БазэлЦемента”.

Напомним, Пикалево стало одним из символов социального протеста в России в 2009 году. В городе остановились практически все предприятия. Это “Пикалевский глинозёмный завод” (сейчас - ЗАО “Базэл-Цемент-Пикалево”, принадлежит компании “Базэл-Цемент”, относящейся к группе Олега Дерипаски “Базовый элемент”), “Пикалевский цемент” (принадлежит компании “Евроцемент груп”) и “Метахим”, которые связаны единой технологической цепью. Это привело к массовым акциям протеста сотрудников заводов, в том числе к перекрытию федеральной трассы рабочими. В ситуацию вмешался премьеру РФ Владимиру Путину. Тогда он публично отчитал главу “Русала” Олега Дерипаску.

 

 

Работники челябинской кондитерской фабрики вышли на акцию протеста

 

Челябинские кондитеры 25 февраля провели акцию протеста, требуя повышения заработной платы и улучшения условий труда. Как сообщила председатель профсоюзной организации ОАО “Южуралкондитер” Галина Курбатова, в январе сотрудники фабрики в среднем получили по 3 500 тысячи рублей, при том, что вышли на работу 9 января, когда вся страна еще отдыхала. Также кондитеров не устраивает 12-часовой рабочий день.

У проходной “Южуралкондитера” в 16 часов собралось около 300 работников. В руках они держали транспаранты с основными требованиями: “Верните индексацию заработной платы за четыре года”; “Даешь достойную зарплату за 8 часов!”; “Разве может петь душа, коль в кармане ни гроша?”; “Москва, держи слово, колдоговор - закона основа!”; “Долой 12-часовой рабочий день!”.

Челябинских кондитеров поддержали представители горно-металлургического профсоюза и коллеги златоустовского филиала фабрики, сообщает сайт Chelyabinsk.ru.

 

 

Часть коллектива “Мостоотряда” готова к забастовке

 

Профком “Мостоотряда № 123” (филиал челябинского ЗАО “Уралмостострой”) предупредил топ-менеджмент предприятие о намерении с 4 марта провести двухдневную забастовку. Как рассказал “Ъ” руководитель профкома Сергей Корженко, с 1 января 2011 года на предприятии было введено положение, согласно которому изменилась тарифная сетка оплаты труда водителям. Данное положение было введено в одностороннем порядке, без согласования с рабочими, прямым приказом начальника “Мостоотряда”. “Мы сами в ней еще до конце не разобрались, но часовой заработок у водителей значительно сократился”, - сообщил “Ъ” г-н Корженко.

Всего новое положение коснулось примерно 60-65 водителей. По словам главы профкома, организация еще в прошлом году предлагала вступить в переговоры руководителю “Мостоотряда” Юрию Истягину, но безрезультатно. После введения положения 21 января профком направил письмо начальнику отряда о возникновении коллективного трудового спора, но в месячный срок работодатель на него не ответил. “Согласно Трудовому кодексу у нас наступило право на забастовку, о чем профком предупредил работодателя в установленный законом срок в десять дней” - сказал г-н Корженко. Глава профкома отметил, что уже сейчас руководство “Мостоотряда №123” согласилось на ряд требований, но только в устной форме, а также уволило одного из участников согласительной комиссии, что является нарушением Трудового кодекса. Если дело дойдет до забастовки, водители планируют отказаться от перевозки грузов. Подвоз воды, продуктов и перевозка рабочих будет осуществляться в прежнем режиме, сообщает сайт www.kommersant.ru.

 

 

Работники Михайловского мелькомбината добились повышения зарплаты

 

Руководство “Павы” пошло на уступки и заключило 1 марта мировое соглашение с забастовщиками Михайловского мелькомбината, недовольными низкой зарплатой и ее несвоевременной выплатой.

Забастовка на принадлежащем “Паве” Михайловском мелькомбинате была объявлена 21 февраля. По некоторым данным, к ней присоединились до 140 человек - работники зерносклада, грузчики, слесари, электрики. Они вышли на рабочие места, но отказались выполнять свои обязанности. В первую очередь забастовщики потребовали повысить оклады на 50%, индексировать зарплату, выплатить компенсации за вредные условия труда и работу в ночную смену. Кроме того, участники акции направили жалобы о нарушении своих трудовых прав в прокуратуру края, госинспекцию по труду, обратились к губернатору и уполномоченному по правам человека. По утверждению лидера забастовочного комитета Владислава Цвиля, зарплата не индексировалась с апреля 2008 года и в настоящее время она составляет в среднем 3-4 тыс. руб.

ОАО “Пава” входит в десятку крупнейших зерноперерабатывающих предприятий России. Его доля в общероссийском производстве муки составляет, по собственным оценкам, 3%, сообщает сайт www.kommersant.ru.

 

 

Военные строители в Мурманской области прекратили голодовку

 

25 февраля работники Североморского ВМСУ СФ закончили акцию протеста. Как сообщил корреспонденту ИА REGNUM помощник руководителя ФГУП ВМСУ Северного флота по социальным вопросам Станислав Коликов: “Основная сумма задолженности в размере 2 миллионов 780 тысяч рублей перед уволенными работниками погашена”.

Напомним, голодовка началась в понедельник, 21 февраля, все это время более 15 сотрудников Управления “просидели” на воде. По словам Натальи Дороватовской, председателя профсоюза предприятия: “Пятая по счету акция протеста началась из-за того, что министерство обороны не рассчиталось с уволенными еще в 2008 году сотрудниками. Выплат ждали около 430 человек”.

 

 

Работники “Спецстроя” в Чечне добились получения части задолженности по зарплате

 

Как  сообщает “Кавказский узел”, 16 февраля работники “Спецстроя” потребовали от руководства выплатить им задолженность по заработной плате, объявив, что в противном случае не будут выходить на работу. Начать выплату денег было обещано 21 февраля, однако, в этот день зарплату в “Спецстрое” так и не выдали. 24 и 25 февраля  все-таки выдали деньги за два месяца.

“24 февраля нам выплатили задолженность за декабрь, а на следующий день отдали зарплату за январь. Когда ждать февральских денег, начальство не сказало” - сообщил “Кавказскому узлу” работник организации.

Работники “Спецстроя” отмечают, что задержки с выплатой заработной платы в их организации происходят регулярно. “В прошлом году, осенью, нам не выплачивали денег четыре месяца. Потом после того, как мы провели забастовку, и это дело получило широкую огласку, и даже вроде бы вмешалась прокуратура, нам было обещано, что никаких задержек отныне не будет. Но вот не успел начаться новый год, как у нас снова возникают те же проблемы, что и раньше. И почему-то никто за это ответственности не несет, - возмущается другой работник этой организации. - Таких проблем, как в нашей организации, по-моему, нигде в другом месте нет”.