ИНФОРМАЦИОННО - МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ЦК РКРП - РПК

ПО РАБОЧЕМУ ДВИЖЕНИЮ

информационное сообщение N 23 (656)

21 - 29 июня 2011 года

Проблемы выплаты зарплаты, пенсий, пособий

В Мордовии работники одного из предприятий ЖКХ требуют выплатить зарплату за несколько месяцев

В городе Рузаевка Республики Мордовия работники одной из организаций, обслуживающих значительную часть ЖКХ города, не могут добиться от руководства регулярной заработной платы. Сотрудники неоднократно обращались с жалобами, объявили “сидячую забастовку”, однако выплаты по прежнему ведутся без соблюдения графика, сообщает сайт info-rm.com.

Как рассказали рабочие, на днях они получили деньги лишь за апрель. У многих работников есть займы, по которым необходимо производить платежи в срок. Однако из-за того, что зарплата не выплачивается вовремя, люди вынуждены перезанимать деньги, чтобы не платить штрафы и пени.

Между тем, в дирекции уверяют, что задержка составляет всего 15 дней. Как утверждает руководитель фирмы, денежный коллапс возник из-за увеличения налогов и долгов перед самим предприятием. Он уверил, что уже в ближайшем будущем финансовая ситуация поправится, и поводов для недовольства у работников не будет.

Акции протеста трудящихся

На Восточно-Сибирском заводе металлоконструкций в Назарово начались забастовки

Как сообщает ДЕЛА.ru, на ОАО “ВС ЗМК” (Красноярский край) в последнее время сложилась непростая ситуация. Предприятие душили долги перед кредиторами, которые и вылились затем в проблемы с производством и задержки заработной платы. По имеющейся информации, работникам предприятие задолжало уже порядка 9 млн руб. за два месяца. Председатель первичной организации профсоюза ОАО “ВС ЗМК” Николай Атаманов рассказал ДЕЛА.ru, что из-за непогашенных долгов часть трудового коллектива уже объявила забастовку.

Противостояние коллектива и руководства “Бора” завершено

На предприятии частично погашены долги по зарплате, а профсоюзу удалось добиться подписания коллективного трудового договора, долгое время являвшегося “камнем преткновения” между рабочими и менеджментом предприятия, сообщает ИА “Приморье24”.

Так, в новом коллективном договоре расширены соцгарантии трудящихся. С 1 июля тарифные ставки и должностные оклады будут увеличены на 10 процентов. Закреплено оказание помощи на ритуальные услуги и в случае рождения ребенка, а также вознаграждение ветеранов при уходе на пенсию. В целях оздоровления трудящихся предусмотрена компенсация проезда к месту лечения в медучреждения Владивостока и Хабаровска, увеличены финансовые вложения на спецпитание работникам, сталкивающимся с вредными условиями труда. Также сохранены ранее действующие статьи договора, в частности, оплата учебы детей работников в вузах по специальностям, необходимым производству, приобретение детских путевок в оздоровительные лагеря.

Напомним, что 89 работников ЗАО “ГХК Бор” (Приморский край) с 10 июня приостановили работу в знак протеста против очередной задержки зарплаты.

Митинг работников Вишневогорского ГОКа отменен

Митинг работников ОАО “Вишневогорский ГОК” (Челябинская область), запланированный на 24 июня, не состоялся, сообщает сайт www.mega-u.ru. Работодатель пошел на уступки, поэтому акцию протеста было решено отложить.

Как сообщает пресс-служба Федерации профсоюзов Челябинской области, накануне состоялась встреча генерального директора и председателя областного комитета Горно-металлургического профсоюза России Юрия Горанова, председателя профкома ГОКа Виктора Емельянова, где была достигнута договоренность по ряду пунктов требований.

“Итогом встречи стало Соглашение между работниками и работодателем по заработной плате. Речь идет о повышении тарифов и оплате сверхурочных за 2011 год”, - отмечается в сообщении.

Российские моряки теплохода Lady Fox отменили забастовку

Долг в 75 тысяч долларов по зарплате за четыре месяца перед российскими моряками, которые в знак протеста намерены были бастовать в порту Инчон Республики Корея, судовладелец сухогруза Lady Fox погасил. Поэтому бастовать моряки не будут, сообщает сайт www.trud-ost.ru.

В Екатеринбурге сотрудники крупной компании грозят забастовкой

В Екатеринбурге в эпицентре скандала оказалось ЗАО “ГК “ЭнТерра” (предприятие строит подстанции для энергетиков). Компания решила уволить 100 сотрудников, отказавшись, по их словам, выплачивать выходные пособия и компенсации.

Как рассказал “Новому Региону” один из действующих сотрудников организации, попросивший не называть его имя, гендиректор ЗАО “ГК “ЭнТерра” Евгений Торопов отдал распоряжение подопечным сократить до 1 июля текущего года 100 человек (всего в группе компаний работает порядка 570 человек). После этого уехал в отпуск.

С этого момента руководители отделов начали “сокращать” сотрудников. “Однако ни о каком законном сокращении речи не идет - сотрудникам предлагают подавать заявления об увольнении по собственному желанию. При отказе писать заявление следуют намеки на то, что могут быть проблемы”, -говорит собеседник информагентства.

По его информации, в компании уже есть работники, согласившиеся на условия увольнения. “Лично мне предложили уволиться, забыв упомянуть о каких-либо компенсациях. Это делается, по всей видимости, во избежание выплат выходных пособий, и для предотвращения огласки того, что дела в компании складываются не так хорошо, как кажется на первый взгляд”, - подметил сотрудник предприятия.

Он также добавил, что недовольство руководством компании среди сотрудников с каждым днем нарастает, некоторые всерьез задумываются о начале забастовки.

В регионах:

На челябинском заводе планируется сокращение всех сотрудников

В Челябинской области ООО “Катав-Ивановский механический завод” (КИМЗ) уведомил Центр занятости населения о предстоящем сокращении работников. В связи с ликвидацией предприятия работу могут потерять более 900 человек, сообщили 28 июня корреспонденту ИА REGNUM в региональном Центре занятости.

Ситуация на предприятии находится на контроле с начала 2010 года. Тогда, в ходе целевой проверки, была выявлена задолженность по зарплате в размере почти 4,5 млн рублей. К апрелю 2011 года она выросла до 12,8 млн рублей. В том же месяце решением Арбитражного суда Челябинской области ООО “КИМЗ” признали банкротом, и в отношении него открыто конкурсное производство. В настоящее время идет погашение задолженности перед работниками, но по последним данным долги по зарплате выросли до 14 млн рублей.

Кроме того, и.о. конкурсного управляющего уведомил о предстоящем планируемом сокращении штата ООО “КИМЗ” в связи с ликвидацией. Численность работников, подлежащих высвобождению - 929 человек, весь коллектив предприятия. Массовое высвобождение должно начаться 15 июля 2011 года.

Работники завода уведомлены о предстоящем сокращении штата. Однако, по мнению и.о. конкурсного управляющего, этого, скорее всего, не произойдет. Основное производство завода работает, продукция выпускается и реализуется.

Напомним, в конце марта рабочие ООО “КИМЗ” объявляли забастовку в связи с долгами по зарплате. Власти региона пообещали взять ситуацию с проблемным предприятием на контроль, однако перспективы у завода не радужные. По мнению губернатора Челябинской области Михаила Юревича, завод не сможет рассчитаться с 700-миллионным долгом. Власти надеются, что предприятие удастся продать целиком, без дробления.