ИНФОРМАЦИОННО - МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ЦК РКРП - РПК

ПО РАБОЧЕМУ ДВИЖЕНИЮ

http://imc.rkrp-rpk.ru

информационное сообщение N 18 (698)

23 - 29 мая 2012 года

Акции протеста трудящихся

Рабочие российского завода Nissan требуют повышения зарплаты

Профсоюзная организация завода Nissan в Санкт-Петербурге выдвинула ряд требований к администрации. Переговоры начнутся 31 мая, сообщает сайт www.zr.ru.

19 мая по инициативе первичной организации Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) прошли конференции трудового коллектива, выдвинувшие требования к руководству автоконцерна, говорится в информационном сообщении, опубликованном на сайте МПРА. Рабочие российского завода Nissan требуют: проиндексировать должностные оклады на 6,1% (уровень официальной инфляции) и повысить их на 25% - до 41 тыс. руб. в месяц (сейчас средняя зарплата составляет 31 500 руб.) увеличить оплачиваемые технологические перерывы до 15 минут изменить ротацию смен (ночь - вечер - утро).

Кроме того, в списке требований значатся расширение объема стоматологических услуг по программе ДМС, введение выборности мастеров с участием сотрудников подразделений, переаттестация рабочих мест с участием профсоюза. Помимо этого, профсоюз настаивает, чтобы всех работников, трудоустроенных через кадровые агентства, приняли в штат ООО “Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС” и расторгли договоры с частными агентствами занятости. Дело в том, что эти сотрудники, которые числятся персоналом таких частных контор, как “Мэнпауэр” и “Версус”, за аналогичную работу получают значительно меньшую зарплату, чем штатные сотрудники предприятия, и находятся в более уязвимом положении по сравнению с остальными ниссановцами. Переговоры между профсоюзом и администрацией продлятся с 31 мая по 13 июня. В этот период работники имеют право провести предупредительную часовую забастовку. По информации РИА Новости, администрация предприятия, получив протокол конференции трудового коллектива, предложила провести ряд встреч с представителями профсоюза, выразив тем самым готовность к конструктивному диалогу. Недавно руководство концерна Nissan сообщило о своих намерениях расширить мощности завода в Санкт-Петербурге и довести число собираемых в России моделей марки до пяти.

В Питкяранте угрожавшим голодовкой работникам “Жилищно-коммунального сервиса” выплатили долги по зарплате

Общая сумма долга перед работниками муниципальной станции водоочистки в Питкяранте (Карелия) к середине мая составила 1,8 миллиона рублей. С 17 мая коллектив предприятия планировал начать бессрочную голодовку, если к этому дню не будет решен вопрос выплаты зарплаты. В результате были достигнуты договоренности по срочному изысканию средств на погашение долгов по заработной плате.

Так, 17 мая работникам было выплачено 520 тыс. рублей, а на 21 мая - вся сумма задолженности была погашена. Государственная инспекция труда в Республике Карелия провела в МУП “ЖКС” проверку соблюдения трудового законодательства.

Сургутские медики почти месяц не получают зарплату

В середине мая около ста медиков из районной поликлиники поселка Солнечный Ханты-Мансийского автономного округа на один день приостановили работу. Так они протестовали против 20-дневной задержки заработной платы и перебоев с финансированием. В прошлом месяце работники получили только аванс, и сейчас долг поликлиники перед работниками за апрель и май вырос до 3,5 млн. рублей.

Как пояснил “Солидарности” Александр Суровов, председатель Сургутской территориальной организации профсоюза работников здравоохранения, на мели оказалось едва ли не все здравоохранение в Сургутском районе. По ситуации в Солнечном прокуратура уже подала иски в суд.

Задолженность поликлиники в Солнечном (а она должна еще и поставщикам) связана с реформой здравоохранения. Сейчас в России и в ХМАО в частности идет переход с двухканальной системы финансирования здравоохранения (часть средств поступает из бюджетов разных уровней, часть - из территориальных фондов Обязательного медицинского страхования) на одноканальную систему (все средства поступают из фондов ОМС). По закону, территориальные фонды рассчитывают тарифы на оказание медицинских услуг населению, куда и включаются все расходы, в том числе фонд оплаты труда медперсонала.

- Утвержденные на данный момент тарифы ОМС в полной мере не перекрывают потребностей данного учреждения - и не только по заработной плате, но и по другим статьям расходов. Особенно пострадали выплаты социального характера, сообщает сайт solidarnost.org.

Работники “Хейнекен” намерены провести пикет

Работники филиала “Пивоварни “Хейнекен” (Санкт-Петербург) планируют 31 мая провести пикет у гипермаркета на Пулковском шоссе. Об этом корреспонденту “БалтИнфо” сообщили организаторы акции.

Как поясняют организаторы, на пикете работники пивоварни намерены выступить против неисполнения администрацией предприятия предписаний со стороны трудовой инспекции. Речь идет об отмене дисциплинарных взысканий в отношении работников, участвовавших в забастовках в ноябре и декабре 2011 года. После забастовок, отмечают организаторы акции, некоторые сотрудники были лишены премий.

Ранее инспекция по труду вынесла предписания по итогам проверки законности наложения дисциплинарных взысканий за участие в забастовке, о которой работодатель был уведомлен. Специалисты инспекции пришли к выводу: решение о признании забастовки незаконной принимается судом по заявлению работодателя или прокурора, однако работодатель в суд не обращался. В связи с этим руководству филиала необходимо отменить приказы о наложении дисциплинарного взыскания.