ИНФОРМАЦИОННО - МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ЦК РКРП- РПК

ПО РАБОЧЕМУ ДВИЖЕНИЮ

http://imc.rkrp-rpk.ru

Информационное сообщение N 25 (705)

11 - 18 июля 2012 года

Акции протеста трудящихся

Рабочие калужского “Фольксвагена” борются за повышение зарплаты

Рабочие предприятия “Фольксваген” в Калуге 17 июля собирались бастовать. В последний момент акцию отложили. Руководство предприятия, под угрозой забастовки, пошло на попятную и согласилось сесть за стол переговоров.

“Мы потребовали поднять зарплату на 10%, - рассказывает “Труду” лидер Межрегионального профсоюза работников автопрома по Калуге Дмитрий Кожнев. - Мы настаивали на этом, потому что цены за последний год сильно выросли. Транспорт недавно подорожал, коммуналка, продукты питания - да буквально все. А рабочие на конвейере как получали, так и получают 28 тысяч рублей “грязными”. Мы просили всего лишь компенсировать потери от инфляции. Но руководство отказалось и в середине прошлой недели, 9 июля поставило ультиматум: либо профком отказывается от требований по индексации, либо они отказываются подписывать коллективный договор”.

Завод “Фольксваген” в Калуге существует почти три года, но коллективного договора заключено не было. Активные переговоры с администрацией лидеры профсоюза начали в апреле, с тех пор минуло три месяца. По опыту протестного профдвижения, это критическая дата.

“Руководство сказало, - продолжает Дмитрий, - что зарплаты у линейных рабочих и так хорошие, и предложило полумеру -6-процентную премию. Но такая премия уже была, и мы настояли на ее отмене в 2011 году. Потому что это инструмент манипулирования: отказался работать сверхурочно - да просто не понравился мастеру - и все, премии нет. Понятно, что “Фольксваген” пришел в Россию за сверхприбылями, основанными на дешевизне рабочей силы. Но при всем том надо нормы приличия соблюдать. Я не говорю про Европу, где зарплата от 2,5 тысячи евро, - на таком же заводе в Бразилии на наши деньги получают 30 тысяч плюс годовой бонус в 300-350 тысяч рублей. Мы что, работаем вдвое хуже бразильцев?”.

Дмитрий Кожнев убежден, что права надо уметь отстаивать - от решимости каждого зависит результат. В той же Бразилии последняя забастовка на “Фольксвагене” продолжалась 40 дней. В результате администрация выполнила все требования рабочих, да еще дни забастовки оплатила как рабочие.

“Мы тоже начали подготовку к акции, - продолжает профлидер. -Для начала проверили, есть ли порох в пороховницах. Выяснили, что члены МПРА (всего на “Фольксвагене” в Калуге работает 4,5 тысячи человек) готовы выйти на борьбу практически все. Естественно, за нашей подготовкой следила и администрация предприятия. Поняла, что мы не отступим, связалась со штаб-квартирой в Вольфсбурге - и сказала, что погорячилась и готова сесть за стол переговоров”.

“Руководство российского “Ниссана” оказалось предусмотрительнее, - прокомментировали ситуацию в центральном офисе МПРА в Питере. - Когда это предприятие только открывалось, рабочим сразу же дали такие зарплаты и соцгарантии, которых к тому времени добился профсоюзный комитет “Форда” во Всеволожске. И правда - зачем на те же грабли снова наступать?”.

Источник: http://www.trud.ru/article/18-07-2012/1278912_kaluzhskij_folk-svagen_razdumal_bastovat.html

Работники птицефабрики “Новгородская” добились погашения долгов по зарплате

Как мы сообщали ранее, работники ООО “Птицефабрика “Новгородская”” (Новгородский район Новгородской области) начали забастовку с требованием выплаты задерживаемой зарплаты.

Забастовка послужила поводом для проведения прокурорской проверки. В ходе проверки было установлено, что задолженность в размере 12 млн. рублей на ООО “Птицефабрика “Новгородская” образовалась во второй половине июня перед 804 работниками птицефабрики. Причиной ее образования явился недостаток оборотных средств на предприятии, сообщает сайт novved.ru.

9 июля прокурор района Александр Волков провёл встречу с трудовым коллективом птицефабрики, по результатам которой 114 работников подготовили заявления, необходимые для обращения прокурора в суд за защитой их трудовых прав. Но не дожидаясь обращения прокурора в суд, на следующий день руководитель предприятия представил документы о полном погашении задолженности.

Однако несмотря на расторопность птиценачальников, сообщил Волков, материалы проверки с постановлением о возбуждении дел об административных правонарушениях направлены в областную инспекцию труда. Дела возбуждены прокурором как в отношении предприятия, так и его генерального директора.

Кроме того, в действиях руководителя предприятия прокурором установлены признаки правонарушения, предусмотренного ст. 13.19 КоАП РФ (нарушение порядка предоставления статистической информации). Постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по данному факту направлено в Новгородстат для привлечения виновного к ответственности.

Профлидеры петербургского завода Heineken начали голодовку

Профсоюзные лидеры петербургского филиала “Пивоварни Хейнекен” Виталий Морозов и Сергей Колегов, уволенные в конце января с предприятия, начали возле здания завода бессрочную голодовку в знак протеста против действий руководства компании, сообщил РИА Новости один из них.

Профсоюзы филиала “Пивоварня Хейнекен” в Петербурге 10 ноября 2011 года провели предупредительную часовую забастовку, а 15 декабря - 24-часовую забастовку. Профсоюз требовал отмены ненормированного графика работы. Также организаторы поднимали вопрос об использовании работодателем заемного труда.

Администрация завода вынесла взыскания в виде замечаний и выговоров ряду сотрудников, участвовавших в забастовках. Председатель первичной профсоюзной организации завода в Петербурге Виталий Морозов и председатель первичной профсоюзной организации “Солидарность” Сергей Колегов в знак протеста против действий администрации завода с 12 по 16 января 2012 года провели голодовку. Целью голодовки Морозов называл, в частности, снятие взысканий. В конце января профлидеры были уволены.

“Мы сегодня установили палатку возле здания завода и начали голодовку. Мы требуем снятия взысканий с работников петербургского завода за проведенные забастовки, а также восстановления нас на рабочих местах”, - сказал Морозов РИА Новости.

Как сообщалось ранее, государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге вынесла руководству филиала “Пивоварня Хейнекен” предписания о снятии дисциплинарных взысканий работникам предприятия за участие в забастовках в ноябре и декабре 2011 года. Прокуратура также сочла незаконным решение о дисциплинарных взысканиях и внесла в адрес руководства предприятия представление об устранении нарушений. Уволенные профсоюзные лидеры 27 февраля обратились в Невский районный суд с исками о восстановлении на работе. Иски прокуратуры Невского района и профлидеров к компании были объединены в один процесс. Невский районный суд Санкт-Петербурга 26 июня отказал в удовлетворении иска о восстановлении на работе уволенных профсоюзных лидеров петербургского филиала Пивоварни Хейнекен”.

Морозов также сообщил, что на этой неделе планируется направить в городской суд апелляцию на решение Невского районного суда, который отказал в удовлетворении иска о восстановлении профлидеров на работе.

Между тем, компания Heineken в своем официальном сообщении напомнила, что ни Морозов, ни Колегов в настоящее время не являются сотрудниками компании, поскольку в январе были уволены за нарушение трудовой дисциплины - неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

В настоящее время на филиале “Пивоварня Хейнекен” в Петербурге работает около 350 человек. Филиал “Пивоварня Хейнекен” - самый крупный и высокотехнологичный пивоваренный завод концерна Heineken в России.