ИНФОРМАЦИОННО - МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ЦК РКРП- РПК

ПО РАБОЧЕМУ ДВИЖЕНИЮ

http://imc.rkrp-rpk.ru

Информационное сообщение N 33 (713)

4 - 12 сентября 2012 года

Акции протеста трудящихся

Рабочие калужского “Фольксвагена” решают вопрос о забастовке

10 сентября на заводе “Фольксваген” в Калуге начинается голосование среди рабочих, которые должны решить до 13 сентября, согласится ли с последним компромиссным предложением менеджмента компании или же продолжить настаивать на своих требованиях путём организации забастовки. Об этом сообщает сайт www.rabkor.ru.

С 3 по 7 сентября проходили переговоры в рамках примирительных процедур по протоколу разногласий к коллективному договору, который был заключен в июле этого года.

На переговорах между руководством компании и рабочими обсуждались вопросы, которые не нашли отражения в коллективном договоре, но являлись принципиальными для сотрудников предприятия.

Значительное недовольство трудящихся завода вызывала рабочая суббота. В ходе переговоров было решено создать комиссию, которая займётся “разработкой схемы непрерывного производства, за счет более грамотного расположения пауз для обеда и отдыха в разных подразделениях относительно друг друга и рациональным использованием “буферных зон” на производственных линиях”. В результате этого количество рабочих суббот должно свестись к минимуму.

Вопрос о скидках на автомобили для сотрудников предприятия тоже поднимался в рамках примирительных процедур. Было решено ввести дополнительные скидки для работников завода.

В вопросе о дополнительных днях отпуска для отдельных категорий сотрудников менеджмент компании также готов пойти на уступки.

Самый значительный вопрос для рабочих завода - заработная плата. Руководство “Фольксвагена” заявляло, что повышение зарплаты возможно лишь путем введения системы премирования -бонуса. На этом настаивает немецкое руководство “Фольксвагена”. Но и здесь руководство пошло на некоторые уступки. “Профсоюзам удалось отстоять формулу “индексация + ежегодное повышение оклада на 2%”, а также добиться “замораживания” 4%-го бонуса для всех сотрудников независимо от оценки их работы мастером и наличия дисциплинарных взысканий, однако по-прежнему профсоюзы относятся скептически к этой системе, считая её инструментом манипулирования и наказания, а не поощрения”. - говорится в обращении к рабочим.

Также были достигнуты договорённости о “Положении об аттестации работников”, которое должно быть разработано совместно с профсоюзами. “Это позволит избежать увольнения сотрудников по причине “несоответствия занимаемой должности в связи с квалификацией”, теперь квалификация сотрудника будет определяться не руководителем “на глазок”, а на основании конкретного документа, содержащего нормативы и предписания”. -сказано в сообщении.

Также работодатель готов предоставить некоторые стимулирующие выплаты для сотрудников в зависимости от стажа работы. Помимо этого, работодатель пошёл и на ряд других уступок.

Профсоюзные активисты подчёркивают компромиссность и, вероятно, промежуточность этих итогов. “Все их можно охарактеризовать, как компромиссные. Они представляют из себя последнее предложение менеджмента в том объеме, в каком профсоюзы допустили возможным, что эти итоги могут устроить работников. Это больше того, на что изначально был готов пойти работодатель, но меньше того, чего изначально требовали работники. Это, своего рода, “золотая середина”, а насколько она золотая - решать вам”. - сказано в обращении профсоюза к рабочим “Фольксвагена”.

Напомним, что в конце августа состоялась конференция работников завода “Фольксваген”, на которой они приняли решение о проведении забастовки в сентябре в случае, если руководство не согласится с требованиями рабочих о внесении изменений в Коллективный трудовой договор, заключённый в июле 2012 года. С 3 по 7 сентября на заводе работала примирительная комиссия.

Из шахты “Красная шапочка” вышли бастующие работники СУБРа

В ночь на 5 августа из шахты “Красная Шапочка”, принадлежащей ООО “Русская инжиниринговая компания” (Свердловская область, ОАО “Севуралбокситруда”, СУБР, входит в ОК РУСАЛ) вышли бастующие работники.

Как ранее сообщала “Повестка дня”, 3 сентября 15 работников шахты объявили о забастовке, требуя отменить скользящий график работы и увеличить должностные оклады.

Повышение зарплаты было главным требованием бастующих и основной темой переговоров. Примирительной комиссии, куда вошли представители “РУСАЛа” и работники шахты, удалось достичь компромисса: работники шахты будут получать доплату в размере 20% за профессиональное мастерство и двойную оплату -за работу в выходные.

В остальных вопросах горнякам также пошли навстречу, обеспечив спецодеждой и отменив “скользящий” график работы. Таким образом, конфликт на СУБРе полностью исчерпан, сообщает сайт www.obltv.ru.

Трое из восьми участников голодовки на БАЗе госпитализированы

Трое участников голодовки из-за ситуации на градообразующем Богословском алюминиевом заводе в Краснотурьинске (Свердловская область) госпитализированы, сообщил РИА Новости 12 сентября представитель инициативной группы голодающих, депутат гордумы Ильдус Хакимов.

Совет директоров ОК “Русал”, крупнейшего в мире производителя алюминия, одобрил долгосрочную программу, предусматривающую сокращение на 275 тысяч тонн производства первичного алюминия на Надвоицком (НАЗ), Богослововском, Волховском (ВАЗ) и Новокузнецком (НкАЗ) алюминиевых заводах. Ранее компания заявляла, что высокий тариф на электроэнергию для БАЗа делает нецелесообразной модернизацию экономически и экологически неэффективного электролизного производства. При этом “Русал” готов модернизировать производство, если тариф будет снижен до трех центов за киловатт-час с нынешних шести центов.

Сначала в акции участвовали три депутата городской думы Краснотурьинска, затем к ним присоединились еще пять человек. Они требуют проведения модернизации электролизного производства. Голодовка продолжается день в офисе общественной организации “Комитет по спасению БАЗа”.

“Трое госпитализированы”, - сказал собеседник агентства, уточнив, что в больнице находятся 68-летний ветеран завода, редактор местной газеты и действующий металлург.

По словам собеседника, последнего доставили в больницу в 12 сентября, других - несколько дней назад.

Вместе с тем, “Русал” считает, что акции, которые проходят на Урале против компании, носят заказной характер, поскольку в них не принимают участие рабочие предприятий компании, а поводы для протестных выступлений отсутствуют. “Русал” не планирует сокращать рабочих и закрывать БАЗ.

Так, по данным компании, на митинге, организованном в Краснотурьинске 2 сентября против закрытия электролизного производства, не присутствовали рабочие завода. Его участниками стали пенсионеры.

“Требования просто абсурдны - предоставить план модернизации, который уже был представлен и обсужден в областном правительстве, и модернизировать БАЗ, невзирая на экономические реалии и ежемесячные многомиллионные убытки”, -говорится в сообщении компании.

“Русал” - один из лидеров мировой алюминиевой отрасли. На долю компании приходится около 10% мирового производства алюминия и 10% глинозема. В компании работают около 76 тысяч человек. “Русал” присутствует в 19 странах мира на пяти континентах. Компания реализует свою продукцию преимущественно на рынках Европы, Северной Америки, Юго-Восточной Азии, в Японии и Корее.

Рабочие метзавода на Урале прекратили голодовку после выплаты им долга

Рабочие металлургического завода в поселке Верхняя Синячиха (Свердловская область), объявлявшие голодовку из-за долгов по зарплате, 10 сентября завершили акцию после перечисления суммы долга последним пяти голодающим, заявила РИА Новости представитель инициативной группы рабочих Наталья Михеева.

Голодовку 4 сентября объявили 30 работников завода. Они требовали выплаты компенсаций, которые должны быть выданы при увольнении. Общая сумма задолженности, по их оценкам, составляет около 15 миллионов рублей. Правительство Свердловской области сообщило 7 сентября, что деньги были направлены рабочим. На их счета средства стали поступать 10 сентября, однако пять рабочих так деньги и не получили.

“Пяти голодающим не выплатили, но так как нам сказали, что уже с расчетного счета деньги нам списали на карточки, мы пошли домой. Пока денег нет, но мы надеемся, что придут”, - сказала Михеева.

Руководство АМУРа послало голодающих на сбор металлолома

Тогда им обещают отдать долг по зарплате. Экс-работники ЗАО “Автомобили и моторы Урала” (ЗАТО Новоуральск) повторно вышли на голодовку 3 сентября 2012 года. Причиной возобновления акции протеста стало невыполнение дирекцией завода своего обещания - погасить долги по зарплате до конца августа. В повторной акции участвуют 80 человек. 24 из них разместились в “центральном лагере” - офисном помещении, остальные голодают по домам. Акция продлится до тех пор, пока ЗАО “АМУР” не выполнит свои финансовые обязательства перед всеми протестующими. Как пояснила член инициативной группы протеста Ирина Погудина, за первые двое суток акции у нескольких участниц резко ухудшилось самочувствие. Одну женщину с высокой температурой увезла скорая, возможно, потребуется госпитализация еще одной голодающей - у нее утром 5 сентября резко повысилось давление.

Акция, продолжающаяся третьи сутки, результатов пока не принесла. АМУР денег ее участникам не перечислил. Еще в середине августа был подписан протокол, согласно которому поступающие на счета предприятия средства распределяются следующим образом: 80% идет на погашение долгов перед нынешними работниками, 20% получают уволенные (хотя количество последних в несколько раз больше).

4 сентября представителя голодающих пригласили в заводоуправление, где ему было вручено письмо. В нем руководство ЗАО “АМУР” предложило участникам акции отказаться от голодовки и идти собирать металлолом на территории предприятия. В этом случае обещано изменить пропорции раздела денег: бывшие работники смогут рассчитывать на половину средств, поступивших на счета АМУРа. Участники акции возмущены подобным предложением. По сути, им предлагают работать бесплатно - в счет денег, которые завод должен им выплатить по закону.

Об этом сообщает сайт novouralsk.su.

В регионах

Московская область - голодовка жителей Одинцовского района продолжается

Голодовка, которую жители села Михайловское Одинцовского района Московской области возобновили 6 сентября, приносит первые результаты, сообщает сайт www.odintsovo.info.

Одно из обещаний, данных местной властью, начинает выполняться: в Михайловском приступили к ремонту электрических сетей. В течение четырех дней все работы будут закончены.

Такая оперативность напрямую связана с голодовкой, объявленной местными жителями и, прежде всего, Ниной ШАЛМИНОЙ. Других объяснений нет. Свет в домах - признак цивилизации, как минимум, со столетней историей. Именно поэтому голодовки граждан за получение минимальных благ цивилизации - позор для власти.

Маленькая победа жителями одержана. Но у нее горький привкус. Голодовка продолжается. Причина - отказ представителей местных властей снова встретиться с голодающими. Что это - равнодушие или страх перед жителями? Возможно, и то, и другое.