ИНФОРМАЦИОННО - МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ЦК РКРП

ПО РАБОЧЕМУ ДВИЖЕНИЮ

http://imc.rkrp-rpk.ru

Информационное сообщение N 46 (774)

3 - 10 декабря 2013 года

Акции протеста трудящихся

Дорожники в Хабаровском крае приостановили работу

Около двух десятков работников мосто-эксплуатационного управления “Крайдорпредприятия” в Хабаровске написали заявление о прекращении выполнения служебных обязанностей в связи с продолжительной невыплатой заработной платы. Об этом сообщает сайт hab.mk.ru.

- согласно 142-й статьи Трудового кодекса РФ, каждый гражданин имеет право прекратить работу в том случае, если ему не платят за труд, - говорит инициатор действий работников “Крайдора” Евгений Бургасов.

Незадолго до этого председатель краевой профорганизации автотранспорта и дорхозяйства Светлана Мельникова раскритиковала работу внешнего управляющего “Крайдорпредприятия” Олега Дьяченко. Поводом стало решение Арбитражного суда Хабаровского края от 6 ноября, которое продлило внешуправление “Крайдора” до 5 мая 2014 года.

- Олег Дьяченко постоянно обвиняет краевые власти в том, что они отказываются давать финансовые гарантии, - продолжает Светлана Мельникова. - Но замечу, когда этот топ-менеджер был временно отстранен, благодаря оперативным действиям именно краевого министерства промышленности и транспорта возобновили работу большинство филиалов “Крайдора”, более того, они смогли набрать объемы и частично погасить часть задолженности по зарплате.

Светлана Мельникова подчеркнула, что расходы на содержание нынешнего управленческого аппарата “Крайдора” за последние 9 месяцев увеличились в два с лишним раза, но никаких результатов от этого не видно.

По словам Евгения Бургасова, он в конце октября этого года, предполагая, что ситуация может обостриться, и понимая причины проблемы, написал заявление руководителю следственного управления СК по Хабаровскому краю.

Краевое государственное предприятие ведут, по мнению автора заявления, “к окончательному банкротству, то есть, конкурсному производству и полной распродаже краевого имущества”.

- Тем временем задержка по зарплате у многих работников предприятия составляет более трех месяцев, - говорит Евгений Бургасов.

По его убеждению, люди доведены до крайности. Это продолжается больше года и, похоже, света в конце тоннеля не просматривается.

По словам Евгения Бургасова, на “Крайдоре” сегодня работает около тысячи человек, и многие из них находятся на грани протестных действий.

Сотрудники “Рязань ЭкоСервис” объявили забастовку

Сотрудники ЗАО “Рязань ЭкоСервис”, занимающегося вывозом мусора, 4 декабря не вышли на работу. Об этом РИА “7 новостей” сообщили работники предприятия. Причина акции протеста - невыплата заработной платы. Как сообщил собеседник агентства, водители мусоровозов не получили зарплату за октябрь и ноябрь, хотя, по его словам, предприятие деньги зарабатывает.

Информацию о том, что у них возникли проблемы с вывозом мусора, корреспонденту РИА “7 новостей”, на условиях анонимности, подтвердили и представители некоторых городских управляющих компаний.

Руководство ЗАО “Рязань ЭкоСервис” подтвердило газете “Комсомольская правда” о невыходе утром 4 декабря спецтехники на уборку города, и сообщило следующее:

“Сегодня в 4 утра на территории автобазы компании “Рязань Эко Сервис” был сорван выход на линию спецтехники по уборке твердых бытовых отходов, - сообщается в пресс-релизе ЗАО. -20 сотрудников утренней смены предприятия, которые прибыли для выполнения производственных обязанностей, были встречены восемью сотрудниками, к которым ранее были применены различные дисциплинарные меры в связи непрохождением ими плановой аттестации (депремирование или увольнение). Оштрафованные сотрудники и действовавшие совместно с ними неустановленные лица в количестве более десяти человек угрозами физической расправы остановили выход на линию спецтехники. Выезд на маршруты спецтехники блокировался легковыми автомобилями.

Силами охраны базы и руководства базы устранить препятствия к работе спецтехники не удалось. В 14:00 был вызван наряд полиции, который и восстановил порядок на объекте.

В настоящий момент на предприятии трудится 130 человек, из них 68 - водители и мастера. Среднемесячный фонд оплаты труда -3,4 миллиона рублей. Аттестацию не прошло восемь человек, с четырьмя работниками трудовые отношения прекращены по инициативе работодателя. Задолженности по заработной плате технического персонала на сегодняшний день нет”.

Рабочие коммунального МУПа в Свердловской области накануне Нового года готовятся объявить голодовку

Рабочие тавдинского МУП “Городское хозяйство” (Свердловская область) второй раз за этот год высказали намерение объявить голодовку. “Третий месяц людям не платят зарплату: октябрь просидели без денег, ноябрь, сейчас уже декабрь пошел. У всех семьи, дети, на носу Новый год. Как дальше жить, многие просто не представляют”,-рассказал Znak.com о ситуации депутат тавдинской городской думы Виктор Никулин. По его словам, дума приняла решение о выделении коммунальщикам субсидии в 5,2 млн рублей, но пойдут ли эти деньги на зарплату, не ясно.

Между тем история с МУП “Городское хозяйство” повторяет происходившее с компанией-предшественником, другим тавдинским МУП - “Тепловодоканал”. С июля его сотрудникам перестали выплачивать зарплату, а 2 августа МУП “Тепловодоканал” по решению Арбитражного суда Свердловской области был признан банкротом. Процедура его ликвидации должна завершиться к 13 января 2014 года.

В сентябре рабочие “Тепловодоканала” заявили о намерении объявить голодовку. Ситуацию успел тогда купировать сити-менеджер Тавды Константин Баранов. Лично побывал на предприятии и обещал работникам начать выплату долгов с 8 октября. Через несколько дней их почти в полном составе перевели в МУП “Городское хозяйство”, сообщает сайт www.znak.com.

Десять пенсионеров объявили бессрочную голодовку в Челябинске

Пенсионеры ОАО “Челябэнергосбыт” 9 декабря объявили бессрочную голодовку, сообщает сайт uralpress.ru. Поводом для протеста послужил старый трудовой конфликт бывших работников с администрацией компании.

Штабом голодающих стала одна из квартир дома №43б на Копейском шоссе. Как рассказала корреспонденту агентства одна из организаторов голодовки Наталья Власенко, противостояние бывших работников с руководством “Челябэнергосбыта” длится уже почти два года. “2 февраля 2012 года нам вручили уведомления, из которых было понятно, что ОАО “Челябэнергосбыт” не заинтересовано в работниках пенсионного возраста, что будущее компании напрямую зависит от обновления кадров, - говорит Наталья Власенко. - Всем пенсионерам было предложено в течение трех месяцев уволиться по собственному желанию. По внесенным в коллективный договор изменениям, работники пенсионного возраста, увольняясь по собственному желанию, в течение трех месяцев имеют право получить дополнительные денежные выплаты. Конечно, мы не хотели и не были готовы расставаться с родным предприятием, но были поставлены условия, по которым пришлось уступить требованиям администрации”.

По словам участников голодовки, после увольнения по собственному желанию работникам сообщили, что никакие денежные выплаты им не положены. Оказалось, что 27 февраля 2012 года Совет директоров предприятия принял решение о приостановлении программы выплат. Это затронуло права 120 бывших работников организации. Более 50 пенсионеров уволилось. “Мы видим за этим не что иное, как проведение скрытого сокращения кадров, -говорят бывшие работники компании. - Те пенсионеры, кто отказался увольняться по собственному желанию, в большинстве своем были уволены решением администрации ОАО “Челябэнергосбыт”.

После прошедшего срока начала выплат, группа уволившихся обратилась к генеральному директору ОАО “Челябэнергосбыта” Павлу Киселеву с просьбой о встрече. Но им было отказано. Понимая что ситуация заходит в тупик, 30 пенсионеров обратились в суд. 5 декабря 2012 года Советский районный суд удовлетворил исковое заявление потерпевших и обязал ОАО “Челябэнергосбыт” перечислить денежные средства для зачисления на именные пенсионные счета истцов.

Но на этом судебные разбирательства не закончились, 25 февраля 2013 года, на основании поданной ОАО “Челябэнергосбыт” апелляции судебная коллегия по гражданским делам Челябинского областного суда отменила решение Советского суда. Кассационная жалоба поданная работниками в Президиум Областного суда, осталась без рассмотрения. Пенсионеры решили пойти до конца и подали иск в Верховный суд, но и там, 3 октября 2013 года в рассмотрении дела им также было отказано. Бывшие работники “Челябэнергосбыта” считают, что такое рассмотрение дела в суде нарушает их конституционное право на судебную защиту, так как, по мнению адвокатов, представляющих их интерес, не было доказано основание приостановления программы и другие позиции иска.

Весь 2013 год бывшие работники ОАО “Челябэнергосбыт” посвятили переписке с высокопоставленными чиновниками, дойдя до президента. В ответ они получали обещания разобраться, но по непонятной причине все жалобы пенсионеров передавались на рассмотрение Гендиректору ОАО “Челябэнергосбыт” Павлу Киселёву.”Сложилась парадоксальная ситуация, - говорит Наталья Власенко, - генеральный директор рассматривал жалобы на самого себя!”

В конце октября доведенные до отчаяния пенсионеры стали готовиться к голодовке.

Участники голодовки распространили в сети Интернет свои требования к органам власти. Среди них - расторгнуть трудовой договор с генеральным директором ОАО “Челябэнергосбыт”, определить и наказать других лиц, ответственных за невыполнение взятых обязательств по коллективному договору, произвести выплаты уволившимся в 2012 году пенсионерам компании.

Известно, что руководство ОАО “Челябэнергосбыт” во второй половине 9 декабря провело встречу с участниками голодовки.