ИНФОРМАЦИОННО - МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ЦК РКРП

ПО РАБОЧЕМУ ДВИЖЕНИЮ

http://imc.rkrp-rpk.ru

Информационное сообщение N 11 (981)

20 - 27 марта 2018 года

Проблемы выплаты зарплаты, пенсий, пособий

Следователи возбудили уголовное дело против директора завода «Ростеха» в Екатеринбурге

Следователи возбудили уголовное дело против гендиректора свердловского «Завода радиоаппаратуры» (основной акционер - госкорпорация «Ростех») Александра Иванова. Как рассказали «URA.RU» в пресс-службе управления СК РФ по региону, поводом для вмешательства силовиков стали долги по зарплатам перед работниками предприятия. «Уголовное дело было возбуждено следственным отделом по Октябрьскому району Екатеринбурга в середине марта. Мы сейчас не будем называть сумму. Важно отметить, что в ходе следствия был принят комплекс мер по погашению задолженности и деньги уже выплачиваются», - рассказали «URA.RU» в пресс-службе.

В декабре 2017 года пресс-служба прокуратуры Свердловской области сообщала, что с апреля по ноябрь 2017-го на заводе 244 работникам не выплатили 16,5 млн рублей.

Согласно сайту «Завода радиоаппаратуры», предприятие появилось в 1959 году и стало одним из лучших оборонных предприятий в области. Здесь выпускали аппаратуру дальней радиосвязи для всех родов войск. В настоящее время завод работает по нескольким направлениям: аппаратура дальней радиосвязи, аппаратура для топливно-энергетического комплекса, автомобильные компоненты.

В Хабаровском крае прокуратрура добилась погашения долгов по зарплате работникам «Энергоремонта»

Прокуратура г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края провела проверку исполнения трудового законодательства в строительно-монтажной компании АО «Энергоремонт». Установлено, что перед более чем 750 работниками указанного предприятия имеется задолженность по заработной плате за январь 2018 года в размере 5,6 млн. рублей. С целью устранения нарушения прокурор внес представление директору компании. Акт реагирования рассмотрен, задолженность погашена в полном объеме с учетом компенсации за задержку выплаты заработной платы. Кроме того, по постановлениям прокурора АО «Энергоремонт» и его руководитель привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния) в виде штрафов на общую сумму 66 тыс. рублей.

В Алтайском крае прокуратура добилась погашения долгов по зарплате в коммунальных предприятиях

Прокуратуры г. Белокурихи и Косихинского района Алтайского края проверили исполнение трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью «ЖКХ г. Белокурихи», муниципальном унитарном предприятии «Косихинское РКС» в части своевременности оплаты труда. Установлено, что за октябрь-ноябрь 2017 года и январь 2018 года перед 41 работником предприятий образовалась задолженность по заработной плате в общем размере около 1 млн. рублей. В связи с допущенными нарушениями прокурорами в адрес руководителей юридических лиц внесены представления с требованиями об устранении нарушений прав граждан. Они рассмотрены и удовлетворены. В суд направлено 11 исковых заявлений, которые также удовлетворены. В настоящее время благодаря принятым мерам прокурорского реагирования задолженность по заработной плате перед работниками коммунальных предприятий погашена в полном объеме, сообщает сайт genproc.gov.ru.

Псковская прокуратура приняла меры по защите трудовых прав работников треста «Нефтепроводмонтаж»

Прокуратура города Пскова по обращению местных жителей провела проверку соблюдения трудовых прав работников ООО «Ордена Ленина трест «Нефтепроводмонтаж». Установлено, что предприятие имеет задолженность по выплате заработной платы более чем перед 100 работниками за январь и февраль 2018 года в размере 29 млн. рублей. В этой связи прокурором города в адрес генерального директора треста внесено представление с требованием незамедлительного устранения выявленных нарушений закона. В отношении заместителя генерального директора общества по финансовым вопросам возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). В результате принятых мер прокурорского реагирования нарушения закона устранены, заработная плата работникам предприятия выплачена в полном объеме, сообщает сайт genproc.gov.ru.

Акции протеста трудящихся

Дополнительные обязанности при старой зарплате: почему бастуют сотрудники «Водоканала» в Саракташе?

Спор между сотрудниками и руководителями предприятия в Саракташе (Оренбургская область) перерос в забастовку работников, правда, не оформленную официально. По их словам, руководство возложило на специалистов дополнительные обязанности, не увеличив при этом зарплату.

Дополнительная работа на сотрудников ООО «Водоканал» поселка Саракташ, по их словам, свалилась неожиданно. Без официального приказа и каких-либо альтернатив.

«Перед 23 февраля начальница по смене просто передала и все», - рассказал старший оператор очистных сооружений Виктор Андреев.

Головная насосная станция - место, откуда сточные воды поступают на очистные сооружения. Раньше ГНС обслуживали другие специалисты. Большинство из них сократили. А работу, по словам водоканальцев, захотели переложить на другие штатные единицы. Плюсом к основной. Люди говорят, мало того, что новые задачи мешают выполнению основных. Так еще за такую неожиданную нагрузку не доплачивают.

Операторы очистных написали руководству письмо. Сообщили, что считают невозможным исполнение новых обязанностей. И утверждают, что в этом случае не избежать аварий: и на очистных, и на насосной станции. Разбор полетов с директором предприятия Евгение Тучковым работники «Водоканала» записали на камеру телефона.

«В чем вопрос? Кого-то не устраивает режим работы? Никого здесь никто не держит!», - говорится в записи.

Теперь операторы очистных сооружений саракташского «Водоканала» бастуют. Насосную станцию не посещают. Впрочем, как сказал главный инженер предприятия, этот объект в людях фактически не нуждается, а вменение новых обязанностей - мера временная. Операторов очистных сооружений саракташского «Водоканала» такое объяснение не устроило. Они ждут ответа из прокуратуры и пытаются понять, в каком месте автоматизировали головную насосную станцию.

Источник: vestirama.ru.

Почему в Воронеже сотрудники скорой устроили «итальянскую забастовку»?

В Воронеже уже практически месяц на станциях скорой помощи продолжается так называемая «итальянская забастовка». Каждую смену около десятка человек отказываются выезжать на вызовы в одиночку - по нормам, установленным Минздравом, бригады должны быть укомплектованы двумя медработниками (например, два фельдшера или врач и фельдшер). А началось это тихое противостояние сотрудников и администрации «Воронежской станции скорой медицинской помощи» (ВССМП) с обращения к президенту Владимиру Путину.

В начале марта 349 работников воронежской скорой подписали коллективное обращение к российскому лидеру с просьбой разобраться, как в регионе выполняются «майские указы» главы государства. Напомним, в указе от 7 мая 2012 года «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» шла речь, в частности, о том, чтобы к 2018-му довести зарплату фельдшеров и медсестёр до средней по региону, а врачей - увеличить в два раза. То есть, если средняя по области, по подсчётам Воронежстата, составляет около 28 тысяч, то фельдшеры и медсёстры должны получать столько же, а врачи - 56 тысяч рублей.

- Выражение «средняя температура по больнице» в данной ситуации подходит как нельзя лучше, - грустно улыбается один из сотрудников скорой, просивший не называть его имени (в редакцию «Ё!» он предоставил расчётные листки, свои и коллег, которые подтверждают его слова). - На бумаге Воронежская область в части повышения зарплат медикам «майские указы» выполнила. Только вот достигается это за счёт переработок. Приведу пример. Мой приятель-фельдшер получает 30 тысяч рублей. Только он, как и многие другие, пашет на полторы ставки! А я работаю на ставку и у меня 22 тысячи. Это «грязными», без вычета налогов. Но в среднем у каждого из нас - 26 тысяч. А поскольку зарплата за январь у нас была выше обычной, так как нам доплатили за дежурства в длинные овогодние праздники, то средняя в нашей сфере перевалила за 27 тысяч. Вполне себе цифра для рапорта о выполнении «майских указов»! А врачам за январь выплатили сверху по 10 тысяч -видимо, чтобы пазл сошёлся. За февраль нам заплатили как обычно. Ну а что - отчитались же про 27.

Об этом же говорится и в коллективном обращении к Владимиру Путину:

«Среднеобластной уровень зарплаты достигается исключительно на бумаге за счёт грубейших манипуляций с цифрами и повышенной нагрузки на персонал» и «заработная плата сотрудников, не имеющих дополнительной нагрузки, работающих на одну ставку, остаётся на низком уровне - порядка 14 - 18 тысяч рублей». Ещё сотрудники скорой пожаловались президенту, что им «приходится работать в неукомплектованных бригадах».

За «одиночные» выезды к пациентам платят надбавку в размере 80% от оклада (это около 47 рублей в час). Однако медики называют такую схему незаконной, и поясняют: поскольку они работают в условиях вредности, работа сверх нормы обязана считаться переработкой. Соответственно, должна и оплачиваться выше.

На коллективное обращение пока никакой реакции не последовало, а недовольство надбавкой за «некомплект» незамеченным не осталось. В «ВССМП» устроили общее собрание, на котором сотрудникам сказали: вы имеете право не работать по одному. Работники советом воспользовались. А эту доплату, как они говорят, убрали вообще.

- В общем, такое отношение и условия труда совершенно не способствуют тому, чтобы к нам приходили новые сотрудники. У нас всегда не хватает людей. И не будет хватать, если всё так и будет продолжаться, -считает врач скорой. - Мы работаем на износ. Многие работают смену здесь, смену - в частной. Нагрузки колоссальные, а куда деваться, если на зарплату не прокормить семью. Вон, посмотрите, Коминтерновский район растёт, нагрузка на эту подстанцию скорой только увеличивается -а подстанция в Северной, которая так необходима, планируется только на словах. Да что там мы работаем на износ! Техника не обновляется, на линию выходят ржавые машины, которые водители ещё и ремонтируют за свой счёт. Знаю, что, в частности, масло они покупают на свои деньги. По тендерам оно поставляется низкого качества, и если автомобиль из-за него выйдет из строя, то у водителя будет головная боль, на чём он поедет на вызовы завтра. Поэтому им проще купить масло.

Источник: moe-online.ru/material/1009467